Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie

Gebina Feuermann April 7, 2016 G 2 0
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Die Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie ist eine professionelle Organisation, die "Wissenschaft, Praxis und Lehre" der Arbeits- und Organisationspsychologie fördert. SIOP wird auch als Abteilung 14 der American Psychological Association bekannt. Die Gesellschaft veröffentlicht I / O-bezogenen Zeitschriften, bietet seinen Mitgliedern Ressourcen und organisiert eine jährliche Konferenz.

SIOP veröffentlicht einen vierteljährlichen Newsletter Der Industrial / Organisationspsychologin, die Artikel über den Verein und dem Berufsstand enthält. Es ist erhältlich offenen Zugang auf der SIOP-Website. Die Website enthält eine Fülle von Informationen, über den Beruf und Gesellschaft, darunter ein Abschnitt, um Studenten, die Diplom-Studium im Bereich ausüben wollen, zu unterstützen.

Geschichte der SIOP

In seiner ursprünglichen Charter, wurde APA für die Förderung der Psychologie als Wissenschaft gewidmet ist. APA ursprünglich nicht umarmen angewandten Psychologie, obwohl eine Reihe von wichtigen Figuren in Arbeitspsychologie, darunter Hugo Münsterberg und Walter Dill Scott, waren frühe Mitglieder der Organisation. Angewandte Psychologie begann, für die Erkennung durch APA sprechen. Im Jahr 1919 schuf APA eine Abteilung, um klinische Psychologie unterzubringen. APA dennoch blieb standhaft in nicht vergrößert ihrer Charta, die Förderung der Angewandten Psychologie gehören. Als Reaktion angewendet Psychologen entwickelt sonstigen Berufsorganisationen.

Applied Psychologen gegründet 1921 die New York Verband Beratender Psychologen, eine Organisation, die klinischen, pädagogischen und Arbeitspsychologie umarmt. Bis 1930 ACP vielen angewandten Psychologen, die unzufrieden mit APA geworden beigetreten war. Im Jahr 1936 bat AKP Präsident Gertrude Hildreth industriellen Psychologen Mitglieder einen Ausschuss zur Verbesserung des Status der Arbeitspsychologie und die Entwicklung von Standards und ein Ethik-Kodex zur Praxis regeln gewidmet bilden. Im Jahr 1937 gegründet AKP die Zeitschrift für Psychologie, die 1968 an die Zeitschrift für Klinische Psychologie und änderte ihren Namen.

Beginnend im Jahr 1936, unter der Leitung von Douglas Fryer der NYU, organisierte angewendet Psychologen sich in mehrere Gruppen. Staatlichen und lokalen Organisationen gebildet. Bis 1937 der American Association of Applied Psychology wurde gebildet, um die Vertretung beantragt Fachleute bieten. Innerhalb der Organisation wurde ein Abschnitt, um Wirtschaft und Industrie gewidmet zusammen mit Abschnitten für Bildungs-, Beratungs- und klinische Psychologie ausgebildet.

Im Jahr 1945, dem aaap, APA, und die Gesellschaft für den Psychological Study of Soziales Thema begann, in Antwort auf eine Anfrage von der National Research Council zusammenarbeiten. Schließlich werden die drei Organisationen zusammengeführt. Die vier Abschnitte des aaap wurde Spaltungen innerhalb APA. Die Arbeitspsychologie Teilung aaap wurde Abteilung 14 der APA, und wurde zunächst so genannte Wirtschaftspsychologie der Division Industrietechnik und.

Namen der Division wurde im Jahr 1962 in die Arbeitspsychologie Abteilung geändert. Im Jahr 1973 wurde es wieder diese Zeit, um der Abteilung für Arbeits- und Organisationspsychologie umbenannt. Im Jahr 1982 als Reaktion auf "Spannungsfeld zwischen Wissenschaft und Praxis" in APA und APA Versuch, die Praxis der I / O-Psychologie, die Aufteilung als die Gesellschaft für Arbeits- und Organisationspsychologie integriert zu steuern und gewonnen "eine unabhängige und sichere Basis."

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